Entrevista a David Moner y Diego Boscá, Premio David Ingram 2026
El Premio David Ingram es el mayor reconocimiento que otorga la comunidad openEHR. Lleva el nombre del fundador del estándar y se entrega a quienes han contribuido de forma excepcional a su crecimiento y difusión. Este año, durante EHRCON26 en Amsterdam, recayó en dos personas de Veratech: David Moner Cano y Diego Boscá Tomás.
El premio se otorgó de forma conjunta porque, como señaló Jordi Piera, CEO de openEHR International, sus trayectorias son inseparables. Más de veinte años trabajando juntos en algunos de los proyectos de interoperabilidad semántica más relevantes del Sistema Nacional de Salud español.
Pocos días después de la ceremonia, nos sentamos con ellos a hablar.
Ante todo, enhorabuena a ambos. ¿Qué significa este reconocimiento en el ámbito profesional de openEHR?
Diego: Este premio es el mayor reconocimiento que puede darte la comunidad openEHR. Reconoce el esfuerzo y el apoyo constante que hemos dedicado a la promoción y uso de openEHR durante los últimos 20 años.
David: Es también un reconocimiento a lo que hoy en día seguimos haciendo con toda nuestras ganas e ilusión, apoyar a openEHR para que continúe creciendo y mejorando. Diego como miembro del comité de especificaciones de openEHR (SEC) y yo como miembro del comité de educación (EPB).
¿Y qué significado tiene este reconocimiento a nivel personal?
David: Fue una sorpresa total. Cuando estás trabajando en un dominio tan cambiante como el de la salud digital, donde casi cada día te enfrentas a un nuevo problema, solo vas pensando en el siguiente reto. Pero estos días he tenido tiempo de parar y echar la vista atrás, y hasta yo mismo me he sorprendido de todos los pasos que hemos dado. Así que, en mi caso, este premio ha supuesto una oportunidad para pararse, reflexionar sobre todo lo que se ha hecho, e imaginar qué se podrá hacer después.
Diego: Creo que es muy valioso el hecho que sea un reconocimiento que viene de la propia comunidad. Durante estos días no hemos parado de recibir felicitaciones de antiguos y nuevos colaboradores, y eso nos recuerda que más allá de la tecnología, están las personas con las que trabajamos y convivimos, a veces durante más horas que con nuestras propias familias.
Este premio también es un reconocimiento a la apuesta que hicisteis al fundar VeraTech for Health, que ha celebrado durante todo este año su 15 aniversario. ¿Qué papel ha jugado VeraTech en el proceso de adopción de openEHR?
Diego: Veratech es sin duda la empresa referente en interoperabilidad semántica y estándares de información de salud en España. Nuestra apuesta siempre ha sido clara. La mejora de los datos de salud tiene un impacto directo en la mejora de la atención sanitaria. Y este es el verdadero objetivo, mejorar la salud de las personas. Desde Veratech siempre hemos impulsado el uso de estándares y la formalización de la información de salud como metodología esencial para alcanzar este objetivo.
David: Y no solo desde Veratech. Tenemos que recordar que es una empresa que se fundó como spin-off del grupo de investigación en informática médica (IBIME) de la Universitat Politècnica de València. Desde allí, hace más de 25 años, Montserrat Robles como directora del grupo, y Alberto Maldonado como responsable de la línea de investigación en Sistemas de Información de Salud, pusieron los cimientos de todo lo que se ha construido después. Desde IBIME se impulsaron algunas de las primeras experiencias, proyectos y formaciones de estándares como openEHR en España.
“ Es muy valioso el hecho que sea un reconocimiento que viene de la propia comunidad. Durante estos días no hemos parado de recibir felicitaciones de antiguos y nuevos colaboradores, y eso nos recuerda que más allá de la tecnología, están las personas con las que trabajamos y convivimos, a veces durante más horas que con nuestras propias familias.” Diego Boscá
Durante la entrega del premio, Jordi Piera, CEO de openEHR International mencionó que, este año, se había decidido otorgarlo a los dos puesto que vuestras carreras eran inseparables. ¿Cuál ha sido vuestra trayectoria hasta llegar a este punto?
David: Es que es cierto que son trayectorias paralelas y totalmente relacionadas. Ambos entramos en el grupo de IBIME como becarios de investigación con unos pocos meses de diferencia a lo largo de 2005. Y desde entonces casi siempre hemos trabajado juntos en los mismos proyectos, discutiendo ideas, construyendo soluciones y resolviendo retos. Cada uno aportando sus fortalezas y con las debilidades cubiertas por el otro.
Diego: Como dice David, es una carrera paralela. Desde becarios a investigadores y finalmente doctores, trabajando en tesis de investigación complementarias entre sí, relacionadas con el modelado de conocimiento clínico y su gobierno. Y en lo laboral, participando los dos, junto con otros compañeros, como socios fundadores de Veratech.
¿Podéis darnos algún ejemplo de esos proyectos?
Diego: Por mencionar algunos, ya en 2006 desarrollamos LinkEHR, que fue el primer editor de arquetipos multimodelo que existió. Esto significa que podía utilizarse para definir arquetipos (modelos de información de salud) basados en estándares diversos, como openEHR, ISO 13606, HL7 CDA, CDISC ODM, y más recientemente, HL7 FHIR). Era además una herramienta que permitía la definición de correspondencias entre esos modelos y las bases de datos existentes en la organización, permitiendo así normalizar datos sanitarios para su estandarización. Esto nos permitió, ya en 2009, realizar la primera implantación de un visor de información clínica basado en arquetipos ISO 13606, que se desplegó en el Hospital de Fuenlabrada de Madrid, entonces bajo la dirección del Dr. Pablo Serrano.
David: También hemos sido pioneros en la aplicación de estos estándares a nivel Nacional. Para el Ministerio de Sanidad hemos desarrollado la especificación de los documentos CMDIC en forma de arquetipos ISO 13606 y HL7 CDA. También construimos para el Ministerio el SOM-SNS, el sistema de gobierno y publicación de estos arquetipos. Y desde hace varios años, también hemos desarrollado y colaboramos con el Centro Nacional de Referencia del SNS para la construcción del Navegador SNOMED CT del SNS y para su actualización mensual de contenidos.
“Seguramente el cambio pendiente más importante es el cultural y el de difusión de conocimiento. Precisamente en eso estamos trabajando desde el comité de educación de openEHR International.” David Moner
Por lo tanto, no solo habéis trabajado con openEHR como estándar, ¿verdad?
David: En absoluto. Como decíamos antes, hace 20 años que LinkEHR nació con esa idea. Podemos utilizar las mismas herramientas y metodologías, y simplemente cambiar en cada momento el estándar de trabajo, según sea el más adecuado en cada caso. Nuestra apuesta siempre ha sido que ningún estándar va a resolver todos los problemas, hace falta una combinación y uso conjunto para explotar las fortalezas que tiene cada uno.
Diego: De hecho, otro estándar que hemos impulsado ha sido OMOP, utilizado para la creación de repositorios de datos de investigación clínica, siendo Veratech una de las pocas empresas certificadas para su implantación. Y también estamos participando desde su creación, en la colaboración entre las organizaciones openEHR y HL7, participando activamente en los grupos de trabajo y en el desarrollo de herramientas que faciliten el uso conjunto de ambos.
Habéis visto evolucionar la comunidad openEHR desde sus inicios. Hoy en día, ¿qué creéis que le falta a la industria sanitaria para que openEHR pase a ser un estándar masivo en los sistemas autonómicos y nacionales?
Diego: Creo que estamos en un punto de inflexión en este tema. La última conferencia EHRCON26 mostró que una gran cantidad de programas nacionales de salud digital ya incluyen openEHR entre sus especificaciones y estrategias. También se han mostrado despliegues exitosos en grandes regiones, como es el caso de Cataluña. Y se está trabajando en cómo se utilizará openEHR en el nuevo marco europeo de la EHDS. El estándar está más vivo que nunca, pero estos procesos de cambio siempre llevan más tiempo del que nos gustaría.
David: Seguramente el cambio pendiente más importante es el cultural y el de difusión de conocimiento. Precisamente en eso estamos trabajando desde el comité de educación de openEHR International. Estamos definiendo los principales roles profesionales involucrados en un ecosistema openEHR, desarrollando los temarios formativos asociados a cada uno de esos roles, y, en un futuro, deseamos desarrollar todo un marco de certificación profesional, lo que nos permitirá alcanzar la madurez en el mercado laboral asociado a openEHR.
Para finalizar, ¿cuáles creéis que son los principales retos de la interoperabilidad y los estándares de cara al futuro?
David: El trabajo que se está haciendo para el uso conjunto de estándares se fundamenta en el uso de modelos de información compartidos. Este es un ámbito en el que las diferentes organizaciones de estandarización están obligadas a colaborar. Seguir trabajando sin aprovechar lo que ya han hecho otros antes, ya que sería un modelo de trabajo insostenible. Y para ello, creo que cobrará mucha importancia dotar a las organizaciones de nuevos mecanismos que permitan trabajar en el gobierno de principio a fin de los modelos, desde su diseño inicial hasta su implementación y despliegue.
Diego: Si se habla de presente y de futuro, se espera que se hable de la IA. Pero la IA va a ser una herramienta que para ser completamente confiable deberá utilizar datos de salud bien organizados, de calidad contrastada y basados en estándares internacionales abiertos. Y la principal fuente de esos datos debe de ser la historia clínica electrónica. Hoy, igual que hace 25 años, adoptar estándares de información de salud es un paso fundamental antes de dar un salto al futuro.
